还记得大学毕业那会 ，我们老师跟我们说过 ，找工作容易找到合适自己的 、自己喜欢的就很难 ，需要我们懂得取舍 。好多同学后来都改行了 ，而我很幸运找到了 ， 2013年我被公司录取 ，成为一名水力模型管理员 。
气氛——轻松
刚来公司那阵子 ，每天都过得忐忑紧张 。可是慢慢接触后才发现 ，担心都是多余的 ，部门的大哥大姐们都特别好 ，特别的照顾我 。“小张啊 ，你是我们科室最小的 ，有什么不懂的就问”“小张啊 ，走带你去吃海南特色”“小张 ，来我教你海南话” 。如此轻松自在的工作氛围让我如何不爱 。说到海南话我有个很搞笑的事情 ，有一次 ，接办公室电话 ，我还没来得及开口 ，对面就啪啪讲了一通海南话 ，我当时懵了 ，好像是说了句“我听不懂”“我不是海南人” ，看到同事回来了赶紧让他接电话了 ，有一种落荒而逃的感觉 。
责任——成就感
我记得刚上班那会 ，领导就跟我说水力模型的重要性 ，让我好好钻研 ，学习 。目前还只是静态模型 ，在平时的工作中应用比较少 ，基本都是预估水量 ，模拟管网方案之类的 。不仅仅是同事质疑水力模型的实用性 ，有时候连我自己都会问自己 ，真的有用吗？直到去年 ，我才真正意识到水力模型的重要性 ，重视自己的责任 。去年缺水期 ，大东海压力特别低 ，领导要求我们提出解决方案 ，那时我们加班加点的做方案模拟 ，现场测压力 ，比对水力模型和现场数据 ，最后发现是因为一个连接阀门关闭才导致压力偏低的情况出现 ，开启阀门 ，压力确实提高了 ，证明了水力模型的实用性和准确性 。听着领导说水力模型不错的时候 ，心里还是有小小的成就感 。
文化——快乐
2016年公司举行知识竞赛 ，领导通知让我和另外一个同事搭档主持 ，无法想象一个上舞台就紧张打嗝的我能主持完整场比赛 ，还获得了领导的好评 。公司每年都会举办各种活动 ，对于我们是一个了解公司文化的途径 ，了解同事的一种方式 ，也是锻炼自己的一种模式 。正是这种多彩的企业文化让我们有了那么多快乐的体验 。
同事眼中的张诗齐
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阳光 、开朗 、活泼的你给我们科室带来了欢乐；
乐观 、积极 、主动的你是工作上的好伙伴 。 黄莉 |
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为人热情 、活泼 、乐于助人 ，
做事效率高 、严谨有责任心 。 谢添吉 |
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勤奋 、认真 、好学 ，做事积极有主动性
符江桃 |
